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| 1. |
Verificación de identidad y datos personales.
Nuestra agencia verifica la identidad y edad de la postulante, su domicilio y entorno familiar, así como sus antecedentes policiales y penales. |
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| 2. |
Verificación de referencias personales.
Se corrobora las referencias proporcionadas por las postulantes para comprobar si cuentan con las cualidades señaladas. Asimismo, se constata su experiencia laboral a través de cartas de recomendación o informes de empleadores anteriores. |
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| 3. |
Evaluación psicológica.
Se realiza una evaluación psicológica individual de cada postulante para confirmar su aptitud para el puesto, con miras a conocer las áreas que necesitan ser reforzadas en nuestra capacitación. |
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| 4. |
Verificación de salud física.
Todas las postulantes cuentan con un carné de sanidad emitido por un centro de salud público. No obstante, los interesados pueden solicitar un examen de salud completo que permite detectar si la postulante padece de alguna enfermedad contagiosa grave que ponga en riesgo a su familia o si sufre algún problema de salud que pudiera afectar el desempeño de su labor.
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Las postulantes que aprueben satisfactoriamente este proceso de selección, estarán APTAS para ser entrevistadas como NANAS TOP. |
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